Prawo pracy i sprawy ZUS – radca prawny Lubliniec

Spory pracownicze i sprawy z zakresu ubezpieczeń społecznych często wymagają szybkiej reakcji, ponieważ przepisy przewidują krótkie terminy na złożenie odwołania lub pozwu. Kancelaria pomaga pracownikom i pracodawcom ocenić sytuację, uporządkować dokumentację oraz wybrać właściwy sposób działania.
Zakres pomocy
- dochodzenie wynagrodzenia,
- kwestionowanie wypowiedzenia lub rozwiązania umowy o pracę,
- sprawy o przywrócenie do pracy i odszkodowanie,
- ustalenie wypadku przy pracy,
- odwołania od decyzji ZUS i KRUS,
- przygotowanie pism i reprezentacja przed organami oraz sądami.
Najczęściej zadawane pytania
Ile czasu mam na odwołanie od decyzji ZUS?
W wielu typowych sprawach odwołanie wnosi się w ciągu miesiąca od doręczenia decyzji, za pośrednictwem jednostki ZUS, która ją wydała. Termin i pouczenie należy zawsze sprawdzić w konkretnej decyzji.
Czy odwołanie od decyzji ZUS składa się bezpośrednio do sądu?
Co do zasady odwołanie jest kierowane do właściwego sądu, ale składa się je za pośrednictwem ZUS. Zakład może ponownie przeanalizować sprawę, a następnie przekazać odwołanie wraz z aktami do sądu.
Co zrobić po otrzymaniu wypowiedzenia umowy o pracę?
Warto jak najszybciej sprawdzić treść wypowiedzenia, przyczynę i sposób jego doręczenia. Termin na wniesienie odwołania do sądu pracy jest ograniczony, dlatego szybka analiza dokumentów ma duże znaczenie.
Czy można dochodzić niewypłaconego wynagrodzenia?
Tak. Podstawą mogą być między innymi umowa, listy płac, ewidencja czasu pracy, potwierdzenia przelewów i korespondencja. Przed podjęciem działań należy ustalić wysokość roszczenia i okres, którego dotyczy.
Skonsultuj swoją sprawę
Jeżeli potrzebujesz pomocy w sporze pracowniczym lub sprawie ZUS albo KRUS, skontaktuj się z kancelarią. Podczas konsultacji omówimy dokumenty, terminy i dalsze działania.