Prawo cywilne
Umowy, zapłata, własność, rękojmia oraz pozostałe spory cywilne.
Zobacz zakres pomocyZe swoimi klientami pozostaję w partnerskich relacjach, opartych na wzajemnym zaufaniu
i zrozumieniu potrzeb.
Radca prawny Lubliniec – specjalizacje kancelarii
Prawo pracy i ZUS
Wynagrodzenia, wypowiedzenia, wypadki przy pracy oraz odwołania od decyzji ZUS i KRUS.
Zobacz zakres pomocyPrawo spadkowe
Nabycie i dział spadku, testamenty, zachowek oraz odpowiedzialność za długi spadkowe.
Zobacz zakres pomocyPrawo rodzinne i opiekuńcze
Kontakty z dziećmi, władza rodzicielska, ustalenie ojcostwa i sprawy opiekuńcze.
Zobacz zakres pomocyRozwody i alimenty
Rozwód, separacja, alimenty, podział majątku i zabezpieczenie roszczeń.
Zobacz zakres pomocyPrawo administracyjne
Odwołania, skargi, postępowania urzędowe oraz reprezentacja przed WSA i NSA.
Zobacz zakres pomocyObsługa prawna firm
Umowy, opinie prawne, spory, windykacja i bieżące wsparcie przedsiębiorców.
Zobacz zakres pomocyPrawo karne
Obrona oraz reprezentacja pokrzywdzonych przed policją, prokuraturą i sądem.
Zobacz zakres pomocyMediacje
Polubowne rozwiązywanie sporów rodzinnych, cywilnych, gospodarczych i pracowniczych.
Zobacz zakres pomocyOdszkodowania i zadośćuczynienia
Dochodzenie roszczeń po wypadkach, szkodach i naruszeniu dóbr osobistych.
Zobacz zakres pomocyWindykacja należności
Wezwania do zapłaty, negocjacje, pozwy oraz wsparcie na etapie egzekucji.
Zobacz zakres pomocyZASADY WSPÓŁPRACY
Wynagrodzenie za usługi prawne zależy od wybranego systemu: jednorazowa opłata, rozliczenie godzinowe, ryczałtowe lub kwotowe. Dodatkowo, w niektórych sprawach można ustalić premię za pomyślny wynik.
Porada prawna
Jednorazowe wynagrodzenie za udzieloną poradę prawną wynosi 250-400 zł brutto (w zależności od ilości poświęconego czasu).
System rozliczenia godzinowego
Wysokość wynagrodzenia uzależniona jest od ilości czasu poświęconego na załatwienie danej sprawy. System ten jest stosowany głównie przy stałej obsłudze prawnej oraz w sytuacjach, gdy nie jest możliwe określenie z góry zakresu prac i poświęconego czasu.
Premia za sukces
W przypadku niektórych spraw elementem dodatkowym wynagrodzenia może być premia za wynik sprawy. Jest to określona z góry kwota wynagrodzenia, jaką otrzymuje Kancelaria w przypadku pomyślnego dla klienta zakończenia sprawy.
System wynagrodzenia ryczałtowego
Wynagrodzenie ustalane jest miesięcznie, w oparciu o zakres potrzeb deklarowanych przez klienta z uwzględnieniem szacunkowego czasowego zaangażowania Kancelarii. Klient określa liczbę godzin, w której ma zapewniony stały dostęp do konsultacji prawnych oraz możliwość natychmiastowej pomocy prawnej w nagłych sytuacjach, w tym udział radcy prawnego w ważnych spotkaniach, negocjacjach czy mediacjach. Przyjmując ryczałt klient zawsze ma zapewnioną niższą stawkę niż stawka godzinowa. System stosowany jest w przypadku obsługi firm i instytucji.
System wynagrodzenia kwotowego
Wynagrodzeniem jest ustalona indywidualnie z klientem, konkretna kwota wynagrodzenia za realizację zlecenia. System ten jest stosowany w sprawach, w których można określić zakres prac i ich wymiar czasowy, głównie w przypadku zleceń prowadzenia konkretnego postępowania sądowego. Podstawą do ustalenia wynagrodzenia jest Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 22 października 2015 r. w sprawie opłat za czynności radców prawnych.
Kancelaria Radcy Prawnego Nikola Brzezina-Baca
ul. Sądowa 1 (parter)
42 – 700 Lubliniec
+48 570 177 153
kancelaria@radcaprawnybrzezina.pl
Rachunek bankowy kancelarii prowadzony w ING Bank Śląski
pod nr 34 1050 1155 1000 0091 5150 6178
NIP 5751911874